哺乳期被辞退,如何赔偿

2026-08-19 12:00:39

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  哺乳期被辞退,公司违法解除的,一般按2N赔偿。宝宝未满一周岁都算哺乳期。N怎么算每工作满1年,补1个月工资。满6个月按1年算,不满6个月补半个月。月工资=解除前12个月平均工资,奖金、津贴、补贴都算进去。赔偿金=N×2比如干了3年,月均8000元:正常补偿是3×8000=24000元,违法辞退就是24000×2=48000元。还有两个关键点:你可以选择回公司:要求恢复劳动关系,公司还得补发被辞退期间的工资。严重违纪例外:要是真有严重违反规章制度等法定过错,公司能合法解除,可能一分不赔。

  各地对“哺乳期工资损失”能不能额外赔,裁判口径不一样。北京这边具体能要到多少,建议带上劳动合同、工资流水、辞退通知,问下当地劳动仲裁或律师。

中华人民共和国劳动合同法
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