劳动纠纷中，劳动者需要提供哪些证据来支持自己的主张？

　　在劳动纠纷中，劳动者可以提供以下一些常见证据来支持自己的主张：

　　1. 劳动合同：证明劳动关系的存在及相关权利义务约定。

　　2. 工资发放记录：如工资条、银行流水等，证实工资数额及发放情况。

　　3. 考勤记录：打卡记录、签到表等，说明工作时间。

　　4. 工作证、工牌：体现劳动者的身份及与单位的关联。

　　5. 工作邮件、聊天记录：与工作相关的沟通内容。

　　6. 工作成果相关材料：如完成的项目报告、文件等。

　　7. 证人证言：同事等证人对相关事实的证明。

　　8. 单位的规章制度、通知等：涉及自身权益的相关文件。

　　9. 加班申请及审批记录：证明加班事实。

　　10. 工伤认定材料：若涉及工伤纠纷。

　　11. 与单位协商沟通的录音录像。

　　12. 其他能证明自己主张的证据，如报销凭证、工作安排记录等。