上班期间突发脑溢血，是否属于工伤？不属于工伤享受何种待遇？

    一、脑溢血不属于工伤

    1、脑溢血属于一种自身疾病

      脑溢血：指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血，发生的原因主要与脑血管的病变有关，即与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化、吸烟等密切相关。故脑溢血属于一种疾病，并非伤。

    2、脑溢血不属于职业病 

    根据国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会联合印发《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）内容，脑溢血并不在目录内，因此不属于职业病。故如果在上班期间突发脑溢血不属于工伤。

    二、脑溢血属于工伤的例外情形

    如果符合《工伤保险条例》第十五条第一项：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”则可视同工伤。