用工关系是否可以申请工伤等级鉴定？

　　用工关系不一定可以申请劳动鉴定等级鉴定，关键在于用工关系是否属于劳动关系。

　　根据《劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定委员会对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，以及对因病或非因工致残申请领取病残津贴人员丧失劳动能力程度组织进行技术性鉴定如果用工关系是劳动关系，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请此外，因病或非因工致残的劳动关系职工，也可申请相应的劳动能力鉴定。

　　但若用工关系属于劳务关系、雇佣关系等非劳动关系，则一般不能申请劳动能力鉴定。此时，受伤人员应通过司法鉴定机构，依据人身损害相关标准进行伤残等级鉴定，以作为民事赔偿的依据。