工亡维权实战问答：单位没签合同、没交社保，我们能赢吗？

　　在工亡咨询中，我被问得最多的问题是：“律师，他单位没签合同，也没交社保，这官司能打吗？能拿到钱吗？”

　　我的回答是：“能！而且必须打！”单位违法，绝不能成为家属权益受损的理由。今天，我就针对这些最棘手的实战问题，一一解答。

　　Q1:没签劳动合同，怎么证明存在“劳动关系”？

　　这是维权的第一步，也是最重要的一步。即使没有合同，以下证据链同样有效：

　　核心证据：

　　工资支付记录：银行流水、微信/支付宝转账备注（最好有“工资”字样）。

　　工作证、工牌、考勤记录：哪怕是照片或复印件。

　　工作沟通记录：微信工作群聊天、安排工作的邮件、通话录音。

　　辅助证据：

　　同事证言：争取让其他愿意作证的同事提供书面证言。

　　现场工作照片/视频：能清晰显示你在工作环境中作业。

　　报销凭证、采购单据：为你经手的工作事项买单的凭证。

　　律师技巧：如果单位矢口否认，我们可以立即向劳动仲裁委员会申请“确认劳动关系”之诉。这是后续工亡认定的前提。

　　Q2:单位没交工伤保险，所有赔偿都要单位出吗？

　　是的，全额承担！

　　根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当参加工伤保险而未参加，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　这意味着，103万余元的一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤金等，全部由单位自掏腰包。单位的违法行为，使其付出了更大的经济代价。

　　Q3:单位是“包工头”或小作坊，赔不起怎么办？

　　这是最让人担忧的情况，但仍有对策：

　　追查上线责任方：如果包工头不具备用工主体资格，那么法律上由具备用工主体资格的发包单位或承包单位承担工伤保险责任。我们可以将总包单位、业主单位一并列为被告，他们的偿付能力远强于包工头。

　　申请财产保全：在起诉的同时，申请法院查封、冻结责任方的银行账户、房产、车辆等资产，防止其转移财产，确保未来判决能执行到位。

　　利用工亡保险基金“先行支付”：在特定情况下，可以申请工伤保险基金先行支付工亡待遇，再由基金向用人单位追偿。这能解家属的燃眉之急。

　　Q4:单位威胁说“打官司拖死你”，我们耗得起吗？

　　维权确实需要时间，但法律程序有严格的审限。更重要的是，我们有以下手段反制：

　　施加压力：通过劳动监察部门给单位施压。

　　谈判策略：在证据确凿、法律依据明确的基础上，律师可以协助谈判，让单位意识到败诉是必然，拖延只会增加其成本（如利息、滞纳金），从而促使其和解。

　　风险代理：专业的工伤律师团队常采用“风险代理”模式，即拿到赔偿款后才支付律师费，这极大降低了家属前期的经济负担和维权风险。

　　律师最后的话：

　　家人离去已是无法挽回的痛，争取应有的赔偿，是对生者未来的保障，也是对逝者尊严的捍卫。单位的违法行为，不应由守法的家属来承担后果。