当事人:我以前报名的加上上那个老师已经不在了,进去了,然后我联系了驾校那边那边的给我安排一个老师,他那个专门安排科目三的学生那个老师又把我给了另一个老师 帮问助手:你现在的意思是原教练不在了,驾校给你换了老师,但这个新老师又把你推给了别人,是这样吧?那你科目三现在练了吗,换人之后实际练了几次? 当事人:还没练过

发布时间: 2026-10-16 16:04:38
律师解答
解决法律问题,就上法临
我是平台值班的张律师,具体情况可以聊聊,方便与你分析
你好,请你将你的问题详细描述一下,我方便为你解答
驾校多次转接教练、至今未安排科目三训练,属于驾校没有按约提供培训服务,你可以书面要求驾校限期安排固定教练开展培训,若驾校持续推诿拒不履约,你有权主张解除培训合同、要求退还对应学费,协商不成可向12328交通运管部门投诉维权。
你好,你的案件律师还需要进一步了解案件情况,你可以联系律师沟通,律师会给到你一个比较全面的法律分析方案。
你好你这边可以委托律师介入保障自己合法权益
你好,我是徐律师,请问有什么法律问题可以帮你?
你好,请讲一下你的问题是什么?
你好,在的,可与我详细沟通。 。
当事人报名驾校学车,原教练无法继续提供教学服务,驾校先后转手安排教练,至今科目三尚未开展训练。学员和驾校之间属于服务合同关系,驾校负有按照约定,稳定安排教学人员、提供培训服务的合同义务。驾校频繁转手分配学员,迟迟未能落实科目三训练,属于履约瑕疵。 当事人首先查找报名时的合同、缴费凭证,查看合同内关于教练安排、培训时限、退费条件的相关约定。学员可以先向驾校提出明确要求,限期落实固定教练,尽快安排科目三练车。如果驾校持续推诿,长期无法提供培训服务,当事人有权主张解除合同,并按照驾校实际已经付出的成本,申请对应退款。核算退款金额时,应当扣除驾校已经完成科目对应的服务费用,对于尚未开展的科目三培训部分,对应的费用原则上应当返还。当事人应当保存沟通记录,留存全部凭证,便于后续主张权利。 法条依据: 《中华人民共和国民法典》第五百零九条:当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
从法律层面来说,你和驾校之间成立培训服务合同关系,教练属于驾校一方的履约人员,教练变动本身不直接等同于驾校违约。 驾校负有按照约定提供驾驶培训服务的义务,其内部调整教练、转介学员属于驾校自身的人员安排事宜,未经你同意,不得随意流转、安排你的培训对接人员。目前你尚未开展科目三训练,若合同中明确约定了固定教练,驾校单方更换教练属于变更合同内容,应当取得你的同意;合同未约定特定教练的,驾校可更换教练,但应当保证培训服务能够正常、及时开展。 你可查阅报名时签订的培训协议,核对关于培训安排、服务期限、退费、违约责任的相关条款。如果驾校反复流转对接人员,长期无法安排科目三训练,致使合同目的无法实现,属于驾校违约,你有权依据合同主张解除合同、退还对应培训费。 相关争议优先以书面方式和驾校沟通,留存聊天记录、录音、报名合同、缴费凭证等证据。协商不成的,可以向交通运输主管部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼主张权利。
单看描述没法给到精准意见,需要进一步了解事情经过、收集相关证据,你可以私信把详细情况发我。
你好,具体什么情况能详细说说吗?
你好,具体情况可以详细沟通一下。
你好,可以具体说你下你的诉求和案件情况。
你好,可以沟通。
您好,我是京师律师事务所的,有任何法律问题都可以随时沟通
你好!这是要根据你的具体情况的
你好请问具体是什么问题需要咨询呢?
你好,具体什么情况?有什么问题?
您好,您和驾校之间成立驾培服务合同,驾校负有按约定给您提供科目三培训、安排教练练车的义务。原教练离职,属于驾校内部人员变动,合同责任依旧由驾校承担,不能以教练离职为由层层转手安排,更不能一直不给您安排练车。 现在驾校未经您同意,多次转接教练,至今还没有安排科目三训练,已经构成违约。您可以分三步走:第一,书面或者微信明确向驾校提出要求,限定一个合理期限,要求驾校固定一位教练,尽快安排科目三练车,全程留存聊天记录、沟通凭证;第二,如果驾校继续推诿、反复转手教练、到期仍然不安排训练,您有权要求解除剩余科目的培训服务,退还科目三对应的培训费;第三,协商无果,您可以向交通运输局驾培监管部门投诉,也可以向法院起诉主张退费以及追究驾校违约责任。
驾校擅自多次转派教练却未安排你练车,你可要求其限期履约,也可依法主张对应退费。 法律分析 你与驾校订立的驾培服务合同合法有效,驾校有义务按约定为你提供对应科目的培训服务,不得未经你同意擅自多次转派教练,更不能长期拖延不安排练车。原教练离职后,驾校承接全部合同义务,后续未经你同意层层转派学员的行为,属于擅自变更合同履行主体,直接违反合同约定。你至今未接受任何科目三的培训服务,合同对应部分的目的完全未实现,你有权要求驾校限期安排合规培训,也可主张退还科目三对应的全部培训费用。驾校以教练变动为借口拖延履行义务,不属于法定免责事由,必须承担全部违约责任。 解决办法 你第一时间整理报名时的全部缴费凭证、培训合同、此前和驾校沟通教练变动的全部记录,确认你尚未接受任何科目三培训的完整事实,核算出科目三对应的培训费用明细。你直接向驾校明确提出书面要求,限定其在15个工作日内安排固定的、具备正规执教资质的科目三教练,按驾培学时标准完成全部培训内容,明确告知对方不得再次擅自转派教练。若驾校逾期仍不安排练车,或再次擅自转派教练,你直接向属地交通运输主管部门提交全部留存的证据材料,要求主管部门依规责令驾校立即整改,要么限期完成培训,要么足额退还科目三对应的全部培训费用。你全程留存所有沟通记录,不接受驾校单方面给出的无限期拖延安排,也不签署任何同意再次转派教练的书面文件,所有诉求都严格依据驾培行业的管理规定推进。若驾校拒不执行主管部门的整改要求,你直接向人民法院提起民事诉讼,提交全部证据材料,主张解除对应部分的培训合同,要求驾校退还科目三的全部培训费用,法院会依据双方提交的完整证据,依法支持你的合法诉求,保障你的权益不受侵害。
请详细讲一下相关的问题,方便为您分析
驾校内部人员变动不影响合同履行,教练互相推诿属驾校违约。固定催促练车的聊天记录或录音,书面要求驾校限期安排科目三培训。若继续推诿,直接向当地交通运输局(驾培科)投诉施压,或起诉要求解除合同并退还剩余培训费。
您有法律问题或纠纷可向我1v1详细咨询
需要咨询什么问题,具体情况详细描述
您好,为了提供更精准的法律解答,请详细叙说一下你的具体情况。
请详细描述你的法律问题,我帮你分析一下
你好,根据你的描述,具体陈述一下您的问题。
可以详细咨询一下,具体什么问题。
您好,请问您有什么问题?展开讲讲
能退,但通常不是全额——关键看换教练的原因和合同条款。只是对教练不满意:先要求驾校免费换教练。正规驾校校内换教练一般不收费,已练学时、考过的成绩都保留。教练有辱骂、动手、乱收费、长期不给练车:这属于驾校违约。你可以要求解除合同,退还未发生的培训费。想彻底不学了:驾校只能扣掉已经实际产生的费用——建档、体检、已练学时等。"概不退费""考过科二不退"这类条款,多半是无效的霸王格式条款。怎么谈:找驾校负责人(避免只与教练沟通),说清楚——"请扣除已发生合理费用,退还剩余学费"。把合同、缴费记录、聊天记录、学时记录都留好。谈不拢就投诉:石家庄这边打12328(交通驾培主管)或12345,也能打12315投诉预付消费和霸王条款。⚠️具体退多少没有全国统一标准,主要看合同和已上课时。金额大、驾校又死扛的话,可以走法院小额诉讼。
这个奶说实话,你可以去跟驾校反应,但是他换老师呢可能是根据客观实际情况来调整。你可以先练,如果说觉得这个老师教学水平不行,就有比较合理的理由去更换。
请你详细描述你的具体诉求和遇到的问题是什么?
详细说下您的问题,专业律师为您解答
您好,我是成都盈科律师事务所的涂伟律师。
您好,为了提供精准的法律解答,请详细述说你的困惑和需求
你报名驾校之后原教练离职,驾校多次转手安排教练,至今科目三还没有开展任何训练,驾校的行为已经属于没有按合同履行培训义务。你和驾校之间属于服务合同关系,驾校有义务为你稳定安排教练、按约定提供科目三培训服务,频繁转交学员、迟迟不安排练车,已经构成违约。首先建议你先和驾校负责人进行正式沟通,不要只和教练对接,以书面或者微信文字的方式提出诉求,明确要求驾校在约定时间内固定一名教练,安排科目三练车,并且留存聊天记录、报名合同、缴费凭证、沟通记录作为证据。如果驾校继续推诿拖延,不落实练车安排,你有两种维权选择。第一种,要求驾校继续履行合同,尽快安排培训、预约考试;第二种,你可以主张解除培训合同,要求驾校退还剩余未提供培训服务对应的学费。协商不成的情况下,你可以向交通运输主管部门、12328交通服务热线或者12315市场监管平台投诉,由行政部门介入调解。如果投诉调解仍然无法解决问题,可以依据合同证据向人民法院提起民事诉讼,追究驾校的违约责任。需要提醒你,注意查看报名合同内关于更换教练、培训期限、退费条件的相关条款,后续所有沟通尽量保留文字记录,不要仅进行口头沟通,方便后续维权举证,保护自身合法权益。
热门问答
咨询公务员自然死亡赔偿标准
依据民发〔2011〕192号等规定,公务员及参公单位工作人员、离退休人员病故的,一次性抚恤金标准为: **上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 2倍 本人生前40个月基本工资(在职)或40个月基本离退休费(退休)** 注意:这里的“基本工资/基本离退休费”不是到手全部工资,也不是含绩效、津贴补贴、奖金的全部收入。 在职:一般是职务工资+级别工资等国家规定的基本工资部分。 退休:是基本离退休费,不是全部退休生活补贴/地方性补贴。 “上一年度全国城镇居民人均可支配收入”每年更新,全国统一口径。 举例理解:若某年在职公务员基本工资3000元/月,上年全国城镇居民人均可支配收入为5万余元,则抚恤金大约为:5万×2 + 3000×40 = 约22万元左右(仅示例,以实际数据为准)。 如果是烈士/因公牺牲,标准高很多:上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍 + 40个月基本工资/基本离退休费。自然死亡不适用这个档。 二、丧葬补助费 国家没有给公务员设定全国统一固定丧葬费数额,通常由各省/市/单位按当地标准执行。很多地区常见为固定金额,例如5000元左右,有的地方6000、7000或其他标准,也有地区按当地规定基数/月数计算。 以河南驻马店驿城区、江西九江柴桑区公开标准为例,机关事业单位丧葬费可按5000元执行;具体要看死亡时属地政策。 三、遗属生活困难补助 如果死者生前供养的亲属符合条件,比如无劳动能力、无固定生活来源/生活困难,可申请遗属生活困难补助。对象通常包括符合条件的配偶、父母、未成年或无力生活的子女等。 标准由地方确定并会调整,不是全国统一。例如有些地方按当地低保/工资比例或固定月标准发放;宁波近期调整机关事业单位病故等非因公死亡遗属生活困难补助费,每人每月约一千多元到三千多元不等,视建国前参加革命工作、配偶/父母子女、孤寡等情形区分。 如果遗属有稳定收入或生活不困难,通常不符合定期补助条件,但可能视情况给予临时补助。
当事人:几个人一起喝酒!造成一人死亡!责任怎么划分? 帮问助手:你是死者家属还是一起喝酒的人? 当事人:死者家属 帮问助手:同桌的人有没有劝酒、灌酒的情况?酒后有没有尽到护送义务? 当事人:关键就是没有视频 帮问助手:你们目前有没有和同桌的人协商过赔偿? 当事人:协商了几次!没达成
多人饮酒致人死亡责任划分、取证及维权方案(家属视角,无监控视频) 一、法律责任划分标准 同桌饮酒者存在下列过错,需承担民事赔偿责任: 1. 强行劝酒、灌酒、赌酒,诱导死者大量饮酒; 2. 明知死者醉酒,未劝阻其独自离开、驾车; 3. 醉酒后未安全护送、未联系家属、未及时送医救治。 死者自身明知饮酒伤身、过量饮酒,自身承担主要责任;同桌有过错人员共同承担次要责任,实务中同桌合计赔偿比例一般20%-40%。 无过错的同桌人(未劝酒、及时劝阻、尽到护送救助义务)无需赔偿。 二、无监控视频,替代取证手段 1. 书面笔录:分别找各饮酒人员单独沟通,记录饮酒全过程、谁劝酒、离场状态、有无护送,让对方签字确认; 2. 聊天记录:调取事发前后微信群、私聊记录,核实饮酒邀约、劝酒对话、离场沟通内容; 3. 证人证言:寻找饭店店员、路人、小区人员等第三方目击者出具书面证言; 4. 饭店证据:调取饭店点餐单、酒水消费记录、店内收银记录佐证饮酒事实; 5. 就医、尸检材料:保留抢救记录、死亡鉴定报告,证明死亡与饮酒存在因果关系。 三、协商不成的起诉流程 1. 整理全部证据,列明全部同桌饮酒人员为共同被告; 2. 提交民事起诉状,主张死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等赔偿; 3. 庭审中提交全部取证材料,由法院划分各饮酒人的过错比例; 4. 判决后若对方拒不赔付,可申请强制执行。 四、关键维权提示 1. 无监控不代表无法追责,多份间接证据形成完整证据链,法院同样认可; 2. 不要私下单独和某一位同桌达成协议,避免其他责任人互相推诿; 3. 所有沟通、取证材料完整留存原件,起诉时提交复印件备查。
当事人:新房没有装修,物业费怎么交 帮问助手:目前是收房了还是没收房? 当事人:已收房 帮问助手:你希望达到什么结果?减免物业费还是少交? 当事人:少交物业费
已收房未装修的新房可依据当地政策和合同约定申请少交物业费。 一、法律分析 《中华人民共和国民法典》第九百三十九条明确规定,建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同,以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同,对业主具有法律约束力。第九百四十四条进一步明确,业主应当按照约定向物业服务人支付物业费,物业服务人已经按照约定和有关规定提供相关保障的,业主不得以未接受相关公共保障为由拒绝支付物业费。 物业服务覆盖小区公共区域的设施维护、环境保洁、秩序值守等全维度内容,这些公共保障的整体运行成本,不会因单户房屋未装修入住而产生任何削减,房屋交付后业主已实际取得物业控制权,自然属于公共保障的覆盖受益范围。全国层面没有统一的强制减免标准,部分地区针对长期空置的已收房未装修房屋出台了差异化收费细则,这类细则具备明确的法律效力,可直接作为少交物业费的合规依据。物业服务合同中针对空置房屋的特殊收费约定,只要不违反当地政策的强制性要求,同样具备法律约束力,双方均需遵照执行。 二、解决办法 第一,先调取留存好已收房未装修的相关佐证材料,包括房屋空置的现场影像、收房手续单据等,确认房屋连续空置的起始时间,明确空置时长是否符合当地政策要求的6个月以上的申请门槛。 第二,查阅本地住建部门发布的物业服务收费管理细则,确认本地针对长期空置未装修房屋的具体减免比例,河南平顶山所属的省内城市,对连续空置6个月以上的房屋,明确支持按不超过60%的标准交纳物业费,可直接对照该标准核算应缴金额。 第三,调取签署的前期物业服务合同,逐页核查合同内是否有针对未装修空置房屋的收费专项条款,若条款中明确约定了空置期间的收费折扣比例,直接按照合同约定的比例核算费用,无需额外协商。 第四,向小区物业提交书面的空置房屋费用减免申请,附上提前准备好的房屋空置佐证材料,明确列明申请依据的本地政策条款或合同约定内容,清晰标注申请执行的缴费比例,完成申请流程备案。 第五,按照备案确认后的比例按时足额交纳对应时段的物业费,留存好每一笔缴费的凭证,避免因费用核算争议产生逾期记录,保障自身的合法权益。 第六,若本地无明确专项细则,可参照省内同类城市的空置房收费惯例,提交房屋长期未使用的证明材料,申请按70%的常规空置比例交纳物业费,完成费用确认流程。
大家都在问

2484 位律师在线为您解答

  • 成都尾号2836,3秒前咨询了婚姻家事问题

  • 湖南尾号3556,7秒前咨询了债权债务问题

  • 广州尾号6489,10秒前咨询了交通事故问题

  • 吉林尾号2578,11秒前咨询了劳动纠纷问题

  • 甘肃尾号1845,15秒前咨询了劳动工伤问题

  • 湖北尾号7383,16秒前咨询了经济纠纷问题

  • 山西尾号2839,18秒前咨询了债权债务问题

  • 西安尾号2899,20秒前咨询了交通事故问题

  • 北京尾号9377,22秒前咨询了婚姻家庭问题

  • 上海尾号3192,25秒前咨询了交通事故问题

  • 成都尾号2836,3秒前咨询了婚姻家事问题

  • 湖南尾号3556,7秒前咨询了债权债务问题

  • 广州尾号6489,10秒前咨询了交通事故问题

  • 吉林尾号2578,11秒前咨询了劳动纠纷问题

  • 甘肃尾号1845,15秒前咨询了劳动工伤问题

  • 湖北尾号7383,16秒前咨询了经济纠纷问题

  • 山西尾号2839,18秒前咨询了债权债务问题

  • 西安尾号2899,20秒前咨询了交通事故问题

  • 北京尾号9377,22秒前咨询了婚姻家庭问题

  • 上海尾号3192,25秒前咨询了交通事故问题