公司不给交社保，除了补缴，还能拿这些赔偿

　　上班好几年，公司始终不缴纳五险一金，是不是只能要求补缴社保？

　　不止！公司不交社保，属于严重违法用工，劳动者手握多重维权权利。

　　结合用工+工伤两大高频痛点，给大家讲清全部权益：

　　1.有权随时解除劳动合同，不用提前30天离职

　　2.离职后可主张经济补偿金，干满1年赔1个月工资

　　3.工作期间受伤，所有工伤待遇、医疗费用、伤残赔偿，全部由公司兜底赔付

　　4.可向人社局、劳动监察投诉，强制要求公司补缴全部社保

　　很多人不懂，社保不仅是养老医疗保障，更是工伤赔偿的底气。

　　一旦发生工作受伤、职业病、意外事故，没有工伤保险，所有巨额赔偿全部由公司承担。

　　不要自认倒霉默默吃亏，违法用工从来都是公司的错。

　　遇到不交社保、拖欠工资、用工违规，随时咨询，免费帮你评估维权方案。