劳动仲裁强制执行如何增加被执行人

　　在劳动纠纷中，劳动者好不容易通过劳动仲裁拿到了有利的裁决结果，本以为可以顺利拿到应得的赔偿，可执行时却发现被执行人履行能力有限，根本无法完全执行裁决内容。这种情况下，很多劳动者就会想，能不能增加其他被执行人来保障自己的权益呢？劳动仲裁强制执行中增加被执行人，这一问题困扰着不少劳动者。接下来咱们就详细说说该怎么处理。

　　一、明确可增加被执行人的情形

　　并非任何情况都能增加被执行人。一般来说，当出现以下情形时可以考虑增加。比如，公司在劳动仲裁后注销，但存在未依法清算的情况，这时就可以追加公司的股东、出资人等为被执行人。举个例子，一家小公司因经营不善申请注销，劳动仲裁裁决该公司支付员工工资和经济补偿，但公司注销时未对债务进行清算，那么员工就可以申请追加公司股东为被执行人。另外，如果被执行人的财产被无偿转让给第三人，导致无法履行裁决义务，也可以追加该第三人为被执行人。

　　二、准备追加被执行人的材料

　　要增加被执行人，必须准备充分的材料。首先是追加被执行人申请书，申请书要写明申请追加的被执行人信息、追加的事实和理由等内容。还需要提供相关证据，比如证明公司未依法清算的文件、财产转让的协议等。以刚才的小公司为例，员工要提供公司注销登记材料、股东出资情况等证据，来证明股东在公司注销过程中存在未依法清算的行为。此外，还需提供劳动仲裁裁决书和强制执行申请书等相关文件的复印件。

　　三、向执行法院提出申请

　　准备好材料后，就可以向负责执行的法院提出追加被执行人的申请。要注意将材料提交给正确的法院，一般是作出仲裁裁决的仲裁机构所在地的基层人民法院。提交申请后，法院会对申请进行审查。法院会根据提交的材料判断是否符合追加被执行人的条件。如果材料不齐全或不符合要求，法院可能会要求补充材料。

　　四、参加听证或庭审

　　法院在审查过程中，可能会组织听证或庭审。在这个环节，申请人要充分阐述追加被执行人的事实和理由，提供证据支持自己的主张。比如在听证中，员工要向法官说明公司未依法清算的具体情况，以及股东应承担责任的依据。被追加的被执行人也会有机会进行答辩，双方可以就争议焦点进行辩论。法院会根据双方的陈述和证据作出裁决。

　　五、等待法院裁决结果

　　法院经过审查和听证后，会作出是否追加被执行人的裁决。如果裁决追加，那么新的被执行人就需要承担相应的义务。如果裁决不追加，申请人可以根据具体情况决定是否向上一级法院申请复议。复议也需要在规定的时间内提出，并按照法院的要求提供相关材料。