在杭州工作，发生工伤十级能陪多少？

　　杭州工伤十级，最低赔偿金额主要取决于你的“本人工资”以及是否与公司解除劳动关系。如果单位正常缴纳社保，“本人工资”按法定下限计算，最少能拿到约5.1万元；若离职，最少总额约为7.8万元。

　　赔偿项目与最低金额估算

　　1.无论是否离职都能拿：一次性伤残补助金

　　标准：7个月×本人工资。

　　“本人工资”下限：如果工资低于全省月均工资的60%（2024年浙江月均工资8433元），按5060元计算。

　　最低金额：5060元×7个月=35,420元。

　　2.离职/合同期满可追加申领（两项补助金）

　　标准：各为2个月×全省月均工资。

　　计算基数：固定按8433元计算。

　　最低金额：8433元×(2+2)=33,732元。

　　3.养伤期间基础保障（报销类）

　　停工留薪期工资：养伤期间（通常≤12个月）原工资照发，由公司按月支付。

　　医疗/康复费：实际发生、符合规定的全额报销。

　　特别提醒：仅当劳动合同期满终止，或你主动提出解除合同时，才能领取后两项补助金。临近退休不足5年的，金额可能会打折。