协商一致离职后，还能主张2N的赔偿吗？

　　签了协商一致拿了N的补偿后，一般不能仲裁主张2N，但存在以下特殊情况时可能可以：协议存在无效或可撤销情形若能证明签署协议时存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等情形，可申请撤销协议。例如，公司隐瞒了辞退行为的违法性，或协议内容明显不合理，导致劳动者在不知情或被迫的情况下签署。公司解除行为被认定为违法若后续通过仲裁或诉讼，认定公司解除劳动合同的行为属于违法解除（如无正当理由辞退、违反法定程序等），即使已签署协议并领取N补偿，仍可主张2N赔偿金。但需提供充分证据证明公司解除行为的违法性。需注意，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若已超过时效，可能无法通过仲裁主张权利。建议及时咨询专业律师，根据具体证据和情况评估可行性。