工伤后公司“拖、赖、压”？别认怂！

　　受伤已经够惨了，更寒心的是：

　　你在医院疼得睡不着，公司电话不接、微信不回，甚至直接说：

　　“不算工伤”“没钱赔”“你去告啊”。

　　很多人被吓到：没合同、没社保、怕打官司麻烦、怕丢工作，最后要么忍了，要么拿个几千块草草了事。

　　但我要告诉你：法律不允许公司把工伤责任甩给员工。

　　•没合同？工资流水、工牌、考勤、聊天记录、工友证言，都能认定劳动关系。

　　•没社保？全部赔偿由公司全额承担，一分都不能少。

　　•公司不承认工伤？你可以自己去申请工伤认定，时效只有1年，别拖。

　　你要的不是“闹”，是按流程拿法定赔偿：

　　工伤认定→劳动能力鉴定→仲裁/诉讼→强制执行。

　　我处理过几百起工伤案件，见过太多本来能赔十几万，因为不懂流程、被公司一拖再拖，最后只拿到两三万的。

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