被公司无故辞退？别默默走人！这笔2N赔偿金一定要拿

　　在职场中，不少人遭遇过公司突然辞退，对方一句“你被解雇了”就让人手足无措。很多劳动者碍于情面，或是不懂法律，最后只能被动离职，白白损失合法权益。今天就来科普：无正当理由辞退员工，属于典型的违法解除劳动合同。

　　根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法辞退员工，需要向劳动者支付2N赔偿金。简单解释，N代表你的工作年限，结合离职前12个月平均工资计算，赔偿金就是经济补偿金的两倍。

　　很多公司会用“岗位调整”“架构精简”“能力不达标”等借口随意辞退员工，却拿不出对应的考核记录、培训凭证、书面证据，这类情况全都属于违法辞退。

　　提醒大家：遇到口头辞退不要直接离岗，不要随意签署自愿离职、协商解除类文件。先冷静留存证据，你的劳动权益受法律保护，不要轻易放弃本该属于你的赔偿。