公司私下给你钱让你签字，背后算的是这笔账

　　受伤之后，很多工人收到老板这样的话：

　　"我给你三万，你签个字，咱们就了结了。"

　　"你看我也挺不容易的，厂子也不好过，给你这些是照顾你。"

　　"你去走程序，也不知道能拿多少，还要等好几个月，不如现在就拿走。"

　　听起来是在帮你。但老板心里算的，是另一笔账。

　　他为什么那么积极

　　老板主动来找你谈私了，主动提出给钱，主动催你签字。你有没有想过：他为什么这么积极？因为他知道，如果你走完正规流程，他要赔的数字，远比他现在给你的多。他给你三万，是因为他算过，走完流程他要赔二十万。他越积极，说明差距越大。他的积极，是用你的不知情换来的。

　　他在帮你省的，其实是他自己的钱

　　"走程序太麻烦了，你也耗不起。"这句话是真的，程序确实麻烦，时间确实长。但麻烦的背后是什么？是工伤认定、劳动能力鉴定、法定赔偿标准。这一套走完，每一项赔偿都有依据，公司没有压价的空间。他帮你省掉的这些麻烦，省掉的是他要按法定标准赔偿的义务。他说帮你省事，实际上是帮自己省钱。

　　他给你的那个数字是怎么来的

　　不是随便给的，是算过的。他算的逻辑是：你大概能接受多少，同时他能省多少。这个数字通常在两个区间之间：比你空手什么都没有要多一点，让你觉得"还行"；比法定赔偿标准少很多，让他省下最大的差额。他给你三万，可能是因为他算过走完流程要赔二十万，给你三万你大概率会接受，他省了十七万。你感觉"还行"，是因为你不知道应该是多少。

　　签字之前，先做这一件事

　　不是不能接受私了，有时候私了也是合理的选择。但接受之前，必须先知道法定赔偿标准是多少。知道了法定标准，再看他给你的数字，差距一目了然。如果差距不大，私了节省时间和精力，未尝不可。如果差距悬殊，签字之前就要想清楚这几万块的差距值不值得你走完程序。但最重要的是：你要先知道那个数字，才有资格做这个判断。不知道应该拿多少，就接受了私了的数字，不是你的选择，是你被迫的妥协。

　　他还有几个常用的说辞

　　"你的伤评不上伤残等级，走程序也没用。"

　　能不能评上等级，是鉴定委员会说了算，不是他说了算。他说评不上，可能是真的，也可能是在帮自己省下伤残补助金。去鉴定，让结果说话。

　　"公司现在困难，这已经是最多的了。"

　　工伤赔偿是法定义务，不是公司看心情给的恩惠。公司困难是公司的事，你的法定赔偿一分不能少。

　　"你自己也有责任，所以赔偿要打折。"

　　工伤赔偿不因为工人自身有过错而减少。即使操作失误导致受伤，只要认定工伤，赔偿标准不打折。

　　"现在签了，我们还是朋友；你去告我，以后就撕破脸了。"

　　用情感绑架你放弃权利，这是最常见也最无效的一招。你维护自己的法定权利，和"撕破脸"没有任何关系。

　　你现在面对的是哪种情况

　　老板已经来找你谈了，给了一个数字，在催你签字。第一步：不要急着答应，也不要急着拒绝，说"我需要时间考虑"。第二步：把他给的数字和法定赔偿标准对比，算清楚差距有多大。第三步：根据差距决定要不要接受，或者用法定标准作为谈判依据重新谈。整个过程，你不需要情绪激动，不需要翻脸，只需要知道那个数字。