业绩“军令状”未完成，单位能否解除

2026-06-14 11:28:37

913浏览

劳资纠纷

擅长劳资纠纷官方认证

律师答疑如你有法律问题，可直接咨询律师

点击展开完整知识

　　基本案情:某公司与员工签订“军令状”，约定该员工当年业绩需要达到2700万，未完成则员工自动离职。该年度结束后，员工实际仅完成264万业绩，公司据此向其发送了解除劳动合同通知书。

　　法院判决:公司构成违法解除，应当支付经济补偿。

　　裁判理由:劳动者与用人单位就工作内容、工作目标订立“军令状”，未违反法律强制性规定的，应当认定有效。以解除劳动关系作为惩戒措施的，若约定的解除条件违反法律强制性规定的，应认定无效。用人单位以未完成“军令状”为由解除劳动合同的，构成违法解除。换言之，军令状未完成的情况下，单位应当对其进行培训或者调岗，只有在培训或者调岗后仍不能胜任的，才能依法解除。

中华人民共和国劳动合同法

本文版权归原作者所有，内容仅代表作者本人观点，不代表法临平台的立场。如有任何疑问或需要删除请通过【客服中心】联系我们。

温馨提示：法律问题具有复杂性，细节可能影响结果。建议及时咨询律师，获取专业解答。

看完文章仍有疑问？推荐咨询下方专业律师

低至 ¥0 / 原价 ¥0

限时优惠

15

:

00

专业定位问题，针对性提供解决方案

平台精选普法文章

灌醉强奸的判刑标准

灌醉强奸是一种严重的犯罪行为。在我国，强奸罪的判刑一般处三年以上十年以下有期徒刑。若存在强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。灌醉他人使其失去反抗能力后实施强奸，属于违背妇女意志的犯罪行为，会依据强奸罪的相关法律进行量刑。一、灌醉强奸的判刑标准灌醉强奸本质上属于强奸罪的一种情形。根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。在这里，灌醉被害人使其不知反抗、不能反抗的手段，就属于&

21889浏览

2025年10月21日

新婚姻法——房产归属婚前购买、婚后购买、父母出资等情景

根据2025年2月1日起施行的《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(二)，关于夫妻房产归属的法律规定如下：一、婚前买房一人出资情况：如果房产在婚前以个人财产购买，且房本登记在自己名下，通常认为房产属于个人财产。若婚前已还清全部贷款，但婚后才取得房本，房屋仍属于个人财产。首付加共同还贷：如果婚前支付了首付款并向银行贷款，房屋落在自己名下，婚后用夫妻共同财产还贷，司法实践通常将房屋认定为个人财产，

8973浏览

2025年02月24日

法条梳理：保守国家秘密法实施条例关于监督管理的规定

第五十六条机关、单位应当向同级保密行政管理部门报送本机关、本单位年度保密工作情况。下级保密行政管理部门应当向上级保密行政管理部门报送本行政区域年度保密工作情况。第五十七条国家建立和完善保密标准体系。国家保密行政管理部门依照法律、行政法规的规定制定国家保密标准；相关学会、协会等社会团体可以制定团体标准；相关企业可以制定企业标准。第五十八条机关、单位应当对遵守保密法律法规和相关制度情况开展自查自评。保

8759浏览

2024年07月24日

现行地面使用遥控器操作的起重机车司机是否强制配备指挥人员？

国家质检总局《起重机械安全管理人员和作业人员考核大纲》(国质检特〔2013〕680号，2014年3月1日起实施）第二条规定：在地面操作和遥控器操作桥式起重机不需要操作证和指挥人员。但是按照总局2019年第3号公告，所有起重机均需配备指挥人员，并需持证。按照《特种设备作业人员考核规则》(TSGZ6001-2019)，关于起重机械作业人员取证范围：“从事起重机械司索作业人员、起重机械地面操作人员和遥控

7285浏览

2024年09月05日

网贷平台如何投诉

投诉网贷平台可以通过以下几种常见渠道进行，具体操作及注意事项如下：一、银保监会（现国家金融监管总局）投诉方式：电话投诉：拨打12378热线，工作日9:00-17:00拨打，接通率较高。建议选择上午10:00-11:00或下午13:00-14:00时段，间隔20分钟拨打，可使用不同手机或号码尝试。官网投诉：登录银保监会官网，通过在线投诉渠道提交材料，需实名认证并提供详细证据。邮寄投诉：将举报对象、事

7058浏览

2025年09月20日

相关法律文章

关于合同解除问题

一方不履行报批义务时，另一方除了请求履行报批义务外，还可以直接请求解除合同，并要求赔偿损失。有观点认为，未生效合同作为效力有瑕疵的合同，应当根据可撤销的有关规定否定其效力，不宜越过合同效力判断阶段直接解除合同。我们认为，可撤销合同中，撤销权应当在法定期限内行使，超过法定的除斥期间，撤销权将归于消灭。未生效合同尽管不具有实质效力，但对双方均具有形式约束力，如果认为经过一定期限后当事人就不能撤销合同，

999浏览

06月15日

女方自己能否去民政局申请办离婚

两个人过日子，难免会有磕磕绊绊，有些矛盾可能就会让婚姻走到尽头。很多人就会想结束这段婚姻，那要是女方一个人能不能去民政局办离婚呢？这是不少面临婚姻困境的女性会关心的问题。毕竟在现实生活中，可能会出现男方不愿意配合，或者女方出于各种原因，想自己去处理离婚事宜的情况。接下来咱们就详细说说女方自己去民政局申请办离婚这件事。一、协议离婚的基本规定根据《民法典》规定，协议离婚需要夫妻双方自愿，并签订书面离婚

931浏览

06月14日

婚内丈夫私自转移大额财产，妻子能否起诉第三方追回？

合法夫妻关系存续期间，若无特殊财产约定，夫妻所得财产均为夫妻共同共有财产，双方享有平等处置权。对于大额、非日常生活所需的资金支出，丈夫单方擅自转账、赠与第三方的行为，属于无权处分、恶意转移夫妻共同财产，妻子完全有权直接起诉收款第三方，要求全额追回款项。根据《民法典》规定，夫妻一方超出家庭日常生活需要擅自处分大额共同财产，未经配偶追认，该处分行为整体无效。无论收款方是婚外第三者、亲戚朋友还是其他个人

871浏览

06月14日

用人单位没有和职工签订劳动合同如何要求双倍工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您遇到此类情况，可以通过以下步骤依法主张双倍工资：1.明确双倍工资的计算起止时间*起算时间：自用工之日起满一个月的次日起算（即入职后的第2个月开始）。*截止时间：截止至用工满一年的前一日，或者双方补订书面劳动合同的前一日。*最长期限：双倍工资的支付

994浏览

06月14日

用人单位并非享有岗位单方调整权，调岗需恪守合法合理

用人单位并非享有岗位单方调整权，调岗需恪守合法合理边界岗位与工作地点调整是企业日常用工管理中的常见行为。不少用人单位认为，即便劳动合同中约定了企业可调整员工岗位，便能随意安排调动，若员工拒绝，还可按旷工违纪解除劳动关系。结合一起跨省调岗引发的劳动争议案例，本文厘清企业调岗权限边界、合法调岗的判定标准，以及违法调岗、违法解除劳动关系的法律后果。一、案件基本概况劳动者丁某甲与A公司签订劳动合同，合同条

923浏览

06月11日

非法获取公民个人信息后通过载体衍生服务获利能否认定为违法所得

2026年6月10日，人民法院案例库新增入库参考案例共4件，其中胡某忠等侵犯公民个人信息案裁判要旨为通过购买、收受、交换、欺骗等方式非法获取公民个人信息，违法所得达到五千元以上的，构成侵犯公民个人信息罪。违法所得不限于将公民个人信息出售或提供给他人使用的直接获利，也包括以该信息作为核心价值开展其他活动(如贩卖语音外呼系统等)的衍生获利。入库编号：2026-04-1-207-001案由：侵犯公民个人

839浏览

06月11日

公司人员侵占单位财物的定性

引言公司人员侵占单位财物是现代社会中较为常见的经济犯罪行为，它不仅损害了企业的经济利益，破坏了正常的经营管理秩序，也侵蚀了社会诚信体系。随着市场经济的深入发展和企业治理结构的日益复杂，此类行为呈现出多样化、隐蔽化的特点，给法律定性带来了新的挑战。本文将从刑法角度深入分析公司人员侵占单位财物行为的法律定性问题，探讨其构成要件、司法认定、理论争议及完善建议。一、公司人员侵占行为的法律界定（一）相关罪名

808浏览

06月10日

连续签了两次固定合同，第三次公司公司解除劳动合同？

连续两次固定期限合同后，公司无权单方解除/不续签；除非你有严重违纪、不胜任且培训/调岗后仍不胜任等法定情形，否则属于违法终止，你可以要2N赔偿金，或要求继续签无固定期合同。一、法律依据（《劳动合同法》第14条）连续订立二次固定期限劳动合同，且你没有第39条（严重违纪）、第40条第1/2项（不胜任）情形，续订时应当签无固定期合同（除非你自己要求固定期）。二、公司“第三次解除/不续签”分两种情况1）合

990浏览

06月10日

债务人在催收通知书上签字，能否引起诉讼时效中断？

债务人在催收通知书上签章，原则上构成诉讼时效中断，结合现行法律、司法解释及司法裁判规则，分情形说明：一、核心法律依据1.《民法典》第195条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。2.最高人民法院相关批复/裁判精神

846浏览

06月10日

彩礼纠纷：只办婚礼不领证，彩礼能否退还？广州中院二审逆风翻盘

这是广州刘娇律师代理的一起真实退还彩礼纠纷，广州中院二审由刘娇律师代理，最终反败为胜。一、案件基础事实男女双方确立恋爱关系后按民间习俗举办婚宴，但始终未办理结婚登记。男方家庭按当地婚嫁习俗向女方家庭支付大额彩礼。后双方感情破裂、婚约终止，男方诉至法院主张返还彩礼，一审法院直接驳回男方全部彩礼返还诉求。当事人不服一审判决，委托律师向广州市中级人民法院提起二审上诉。二、一审裁判一审法院核心观点：双方已

871浏览

06月09日

咨询王彪律师

擅长劳资纠纷问题处理