被裁才能领失业金吗？为什么公司不愿配合？

　　明明是被动离职，为什么公司不肯配合办理？这种情况，能领失业金吗？一、失业金的申领条件

　　能不能领失业金，只有一个判断标准：不是因本人意愿中断就业。

　　不是自己辞职，而是由于外部因素或公司方面的原因失去工作。主动提出辞职的情况下无法领取，满足下述四种情形：

　　公司单方面辞退员工。无论是公司因经营困难进行裁员，还是员工因违纪被开除，两种情形都属于单位主动解除与劳动者的劳动关系。

　　劳动合同到期，公司做出不续签的决定。这不属于员工主动提出离职的情况，符合申领的条件。若员工自身不愿续签，无法领取相关款项。

　　公司破产、被吊销执照或者责令关闭。员工被迫失业，可以领失业金。

　　二、公司不愿配合的原因

　　公司这么做，主要是为了避免三方面的损失和风险：

　　1、增加经济成本

　　人社部门会给用工情况稳定的企业发放稳岗补贴款项。如果某企业被动离职员工多，企业也无法获得这笔补贴。

　　企业的失业保险缴费比例和离职率存在关联。被动离职的人越多，第二年公司要交的失业险费用就越高，增加用工成本。

　　2、存在法律风险

　　如果公司协同办理失业金，要在社保系统中选定非自愿离职的原因，开离职证明。

　　如果员工后续申请劳动仲裁，请求公司支付补偿金以及赔偿金，这类材料则会成为员工维权证据。

　　3、影响企业信用和经营

　　人社部门会监控企业的用工情况。被动离职的员工太多，企业会被列为高风险单位，接受更多检查。

　　另外，企业参与招投标、评优、资质审核时，用工情况是重要的考核内容。

　　三、申领方式

　　了解以上内容后，下面说具体的申领步骤，操作简单，不用跑腿。线上办理

　　员工离职时，公司会在社保系统办理停保，同时选择离职原因。只要公司选了裁员、单位不续签等非自愿离职的选项，员工就可以直接申领。

　　员工可以登录当地人社局APP，或者支付宝、微信的社保小程序，找到失业金申领入口，按提示填写信息就可以完成申请，不用出门。

　　线下办理

　　带本人身份证、银行卡，到街道或镇的社区事务受理服务中心办理。工作人员核对信息后，就可以提交申请。

　　发放规则单次申领最长3个月，到期后还没找到工作，可以继续申请续领。