劳动能力鉴定后取钢板费用如何计算？

　　取钢板（内固定取出术）属于工伤必要后续治疗，劳动能力鉴定本身不影响费用的报销与承担，费用计算与承担的核心分界是「是否解除劳动关系并领取一次性工伤医疗补助金」。

　　一、两种情形下的费用承担规则

　　1.未离职、未领取一次性工伤医疗补助金（绝大多数情况）

　　单位正常缴纳工伤保险：符合工伤保险目录的费用由工伤保险基金全额支付

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　　单位未缴纳工伤保险：全部合规费用由用人单位承担

　　法律依据为《工伤保险条例》第30条、第38条：工伤职工后续必要治疗、工伤复发治疗，依法享受工伤医疗待遇，与是否完成劳动能力鉴定无关。

　　2.已离职并领取一次性工伤医疗补助金

　　全国主流司法口径：一次性工伤医疗补助金是劳动关系终止后，对后续工伤医疗费用的一次性补偿，已包含取钢板等二次手术开支。领取后工伤保险关系终止，后续费用原则上由个人自行承担。

　　例外：若双方赔偿协议明确约定“不包含后续取钢板费用”，或解除劳动关系时未对后续治疗费用作出处理的，可另行向单位主张。

　　二、具体费用项目与计算标准

　　费用无固定总额，按实际发生的合规项目据实核算，可主张的项目及计算方式如下：

　　1.医疗费用

　　包含手术费、住院费、检查费、药品费等。计算规则：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的部分全额报销，超出目录的自费项目一般由个人承担，单位同意承担的除外。

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　　2.住院伙食补助费

　　计算公式：住院天数×统筹地区人民政府规定的单日标准，由工伤保险基金支付（未参保则单位支付）。各地标准多为20-80元/天，以当地社保部门公布为准。

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　　3.交通食宿费

　　经医疗机构出具证明、社保经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用，按当地规定标准从工伤保险基金报销，未参保的由单位承担。

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　　4.护理费

　　住院期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责安排护工；单位不派人护理的，按当地护工市场日均工资×住院天数计算护理费，由单位支付。

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　　5.停工留薪期工资

　　取钢板及术后休养期间，凭医院医嘱或经劳动能力鉴定委员会确认，按原工资福利待遇不变的标准，由单位按月支付。常规取钢板的休养时长多为1-3个月，具体以医嘱和地方停工留薪期目录为准。

　　三、实操注意事项

　　1.建议手术前向社保经办机构或单位报备，办理工伤复发/后续治疗确认手续，避免报销受阻。

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　　2.全程保留好病历、诊断证明、医疗发票、费用明细、出院小结等全部凭证。

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　　3.若单位未参保且拒绝承担费用，可在费用实际发生后1年内申请劳动仲裁维权。