拒不支付劳动报酬罪的量刑标准

　　拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。该罪名设立于2011年《刑法修正案（八）》，旨在严厉打击恶意欠薪行为，保护劳动者的合法权益。

　　量刑标准1.基本量刑：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2.加重量刑：造成严重后果的（如造成劳动者或其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或失学，或对讨薪者使用暴力、引发群体性事件等），处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3.从宽处罚：尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可认定为情节显著轻微，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚；在一审宣判前支付劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。