职工非因工死亡，公司未缴社保如何赔偿？

2026-08-12 15:02:46

994浏览

综合咨询

张雅槟平顶山

擅长综合咨询官方认证

律师答疑如你有法律问题，可直接咨询律师

点击展开完整知识

　　今年6月，我丈夫周末在家休息时突发疾病，经医院抢救无效死亡。而此前，他已在公司连续工作3年，但公司既未与他签订劳动合同，亦未为他缴纳社会保险费用。近日，我向社保经办机构申请领取丧葬补助金及抚恤金等费用，但被告知无法领取。请问：在这种情况下，公司应否赔偿损失？读者：李彤彤（化名）李彤彤读者：公司应当承担相应赔偿责任。《社会保险法》第十条、第十七条分别规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”

中华人民共和国民法典

本文版权归原作者所有，内容仅代表作者本人观点，不代表法临平台的立场。如有任何疑问或需要删除请通过【客服中心】联系我们。

温馨提示：法律问题具有复杂性，细节可能影响结果。建议及时咨询律师，获取专业解答。

看完文章仍有疑问？推荐咨询下方专业律师

低至 ¥0 / 原价 ¥0

限时优惠

15

:

00

专业定位问题，针对性提供解决方案

平台精选普法文章

灌醉强奸的判刑标准

灌醉强奸是一种严重的犯罪行为。在我国，强奸罪的判刑一般处三年以上十年以下有期徒刑。若存在强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。灌醉他人使其失去反抗能力后实施强奸，属于违背妇女意志的犯罪行为，会依据强奸罪的相关法律进行量刑。一、灌醉强奸的判刑标准灌醉强奸本质上属于强奸罪的一种情形。根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。在这里，灌醉被害人使其不知反抗、不能反抗的手段，就属于&

22838浏览

2025年10月21日

新婚姻法——房产归属婚前购买、婚后购买、父母出资等情景

根据2025年2月1日起施行的《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(二)，关于夫妻房产归属的法律规定如下：一、婚前买房一人出资情况：如果房产在婚前以个人财产购买，且房本登记在自己名下，通常认为房产属于个人财产。若婚前已还清全部贷款，但婚后才取得房本，房屋仍属于个人财产。首付加共同还贷：如果婚前支付了首付款并向银行贷款，房屋落在自己名下，婚后用夫妻共同财产还贷，司法实践通常将房屋认定为个人财产，

9799浏览

2025年02月24日

法条梳理：保守国家秘密法实施条例关于监督管理的规定

第五十六条机关、单位应当向同级保密行政管理部门报送本机关、本单位年度保密工作情况。下级保密行政管理部门应当向上级保密行政管理部门报送本行政区域年度保密工作情况。第五十七条国家建立和完善保密标准体系。国家保密行政管理部门依照法律、行政法规的规定制定国家保密标准；相关学会、协会等社会团体可以制定团体标准；相关企业可以制定企业标准。第五十八条机关、单位应当对遵守保密法律法规和相关制度情况开展自查自评。保

9457浏览

2024年07月24日

网贷平台如何投诉

投诉网贷平台可以通过以下几种常见渠道进行，具体操作及注意事项如下：一、银保监会（现国家金融监管总局）投诉方式：电话投诉：拨打12378热线，工作日9:00-17:00拨打，接通率较高。建议选择上午10:00-11:00或下午13:00-14:00时段，间隔20分钟拨打，可使用不同手机或号码尝试。官网投诉：登录银保监会官网，通过在线投诉渠道提交材料，需实名认证并提供详细证据。邮寄投诉：将举报对象、事

8939浏览

2025年09月20日

现行地面使用遥控器操作的起重机车司机是否强制配备指挥人员？

国家质检总局《起重机械安全管理人员和作业人员考核大纲》(国质检特〔2013〕680号，2014年3月1日起实施）第二条规定：在地面操作和遥控器操作桥式起重机不需要操作证和指挥人员。但是按照总局2019年第3号公告，所有起重机均需配备指挥人员，并需持证。按照《特种设备作业人员考核规则》(TSGZ6001-2019)，关于起重机械作业人员取证范围：“从事起重机械司索作业人员、起重机械地面操作人员和遥控

8168浏览

2024年09月05日

相关法律文章

公司调岗降薪，千万别沉默！记住：做对这3步，让公司乖乖收回

很高兴在咱们又见面啦~有朋友发私信说，“公司调岗降薪能不能直接不理，不签字就可以了？”不行的。不签字、不表态，并不代表着你就安全了，极有可能会让你变得更加的被动。01我们首先来看法律是怎样描述的：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。简单的来讲就是：调岗降薪是必须经过你本人同意的

983浏览

08月12日

发生交通事故身亡了，对方全责，保险不够赔偿怎么办？

交通事故身亡、对方全责，保险额度不够赔偿｜全套法条（原文+实务作用）一、实体责任法条（保险赔完，剩下的由侵权人承担）1.《民法典》第1213条原文：机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。作用：核心法条。交

919浏览

08月12日

武汉劳动工伤维权全解：工伤认定标准、赔偿计算与劳动仲裁流程

在武汉的职场用工场景中，员工因工作受伤、患职业病的情况时有发生。不少劳动者遭遇工伤后，不清楚工伤认定的法定条件、赔偿项目与计算标准，也不知道完整的维权流程，甚至因错过申请时限、证据留存不足导致合法权益受损。厘清工伤认定规则、赔偿标准与维权路径，是劳动者依法保障自身权益的核心前提。一、工伤认定的法定情形与排除范围工伤认定以“工作时间、工作场所、工作原因”为核心判定原则，法定范围分为三类：应当认定为工

850浏览

08月12日

婚内出轨离婚损害赔偿实务解析：法律依据、证据收集与赔偿标准

婚内出轨不仅是婚姻中的情感背叛，更可能引发一系列法律后果。很多当事人咨询：对方出轨，离婚时能不能要求赔偿?怎么收集证据?赔偿数额怎么确定?本文结合《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，就婚内出轨涉及的离婚损害赔偿实务进行系统解析。一、法律依据：出轨与离婚损害赔偿根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)

968浏览

08月12日

职工与公司达成赔偿协议，能否因数额大而反悔？

读者姚琳（化名）咨询说，他驾车为公司运输货物途中，因饮酒引发翻车并导致公司12万余元实际损失。经与公司平等协商，双方达成了由他赔偿公司6万元的协议。他想知道：事后，他能否以赔偿金额太大、难以

991浏览

08月12日

担保公司担保50万工商银行贷款，现还不上，如何申请法律援律师

案情梳理你在工商银行办理贷款，由担保公司提供担保;贷款逾期你无力偿还，担保公司履行担保责任，向银行代偿全部欠款，之后担保公司行使追偿权，现在已经起诉你，标的50万以上。法律依据：《民法典》第700条，保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。一、能不能找免费律师看材料1.法律援助：50万标的案件，单纯担保追偿民间借贷，一般要看你的经济条件。携带：身份证、法院传票、起诉状全套证据，去当地法律援助中心。

842浏览

08月12日

公章随便盖、他人代盖章，公司必须承担法律后果吗？

公章随便盖、他人代盖章，公司必须承担法律后果吗?很多中小企业对公章管理极为随意，员工私自盖章、他人代盖、公章外借、空白合同盖章随处可见。经营者普遍认为，只要没有法定代表人签字、未经公司同意，私自盖章的文件无效，公司无需担责。这是企业经营中极高危的法律误区，公章一旦加盖，多数情况下直接视为公司真实意思表示，公司必须履约担责。司法裁判遵循“公章对外推定有效”原则，第三方善意相对人有理由相信盖章行为代表

969浏览

08月12日

员工泄密造成企业损失，公司该怎样追责

员工泄密造成企业损失，公司该怎样追责不少企业经营中遇到核心客户资料、技术方案、经营报价被员工私自外传，造成订单流失、大额经济损失，很多经营者不清楚该怎么索赔，甚至误以为只能辞退员工，无法索要赔偿。实际上企业可依法要求员工承担赔偿责任，情节严重还能追究刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条明确，劳动者违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《民法典》侵权编同时规定，

811浏览

08月12日

老板跑路、公司空壳，员工工资就彻底要不回了吗？

老板跑路、公司空壳，员工工资就彻底要不回了吗?很多劳动者遇到公司经营不善、老板失联、账户没钱的情况，普遍认为公司是空壳、无资产，拖欠的工资、提成只能打水漂，最终无奈放弃维权。实际上，公司没钱不代表工资不用付，符合法定情形，股东、法定代表人需要个人兜底承担责任。很多小微企业存在误区，认为公司是独立法人，债务全部由公司承担，股东只承担有限责任，公司倒闭即可免责。但在司法实践中，大量空壳公司、一人公司、

876浏览

08月12日

如何判断一个合同是格式合同

判断一个合同是否为格式合同，核心在于把握其法律定义与特征。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。具体而言，您可以从以下三个核心标准以及几个辅助特征来进行判断：一、核心判断标准1.预先拟定性：条款由一方(通常是提供商品或服务的企业)在订立合同前单方提前制定好，而不是双方在交易过程中共同协商形成的。2.重复使用目的：拟定该

910浏览

08月12日

咨询张雅槟律师

擅长综合咨询问题处理