房主是否有责任，取决于您摔倒的原因是否与工作环境的安全隐患直接相关。 大概率房主无责。 上厕所是个人生理需求，脑出血通常与自身基础疾病（如高血压）相关，属于意外。除非您能证明摔倒是因为房主提供的厕所地面湿滑、无照明等安全隐患直接导致的，否则法律上很难要求房主赔偿。 建议：先通过医保报销治疗费用，并与房主友好协商，看能否给予一定的道义性补助。

你在快递公司上班期间，因执行工作任务（如送快递途中）撞伤了人，这种情况下，伤者的医药费应当由快递公司承担，而不是由你个人承担。这是法律的明确规定，法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款："用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。" 一、公司承担的是"替代责任"，不问你有没有错 需要特别说明的是，公司的赔偿责任和你是否有过错是两回事。根据法律规定，用人单位承担的是无过错替代责任——也就是说，只要你是在执行工作任务的过程中造成他人损害，不管公司有没有管理上的过错，公司都要承担赔偿责任，这是法律的强制性规定。 二、"工作任务"的认定是关键 你提到"是工作任务"，这一点非常重要。根据法律规定和司法实践，判断是否属于"执行工作任务"，主要看以下几点：事故发生时你是否正在为单位工作、是否受单位管理、是否在执行单位指派的任务。快递员在送快递途中发生交通事故，通常都会被认定为执行工作任务的行为。即便你是"临时工"或者没有签订正式劳动合同，只要实际上是在为单位工作、接受单位管理，法院通常会认定构成事实上的劳动关系或劳务关系，公司不能以"不是正式员工"为由免责。 此外，如果快递公司为车辆或员工投保了商业第三者责任险（包括交强险等），应首先由保险公司在保险合同约定的范围内先行赔付，不足部分再由用人单位承担赔偿责任。伤者医药费几千元，通常在保险理赔范围内，应先走保险理赔程序。 三、公司赔完之后，会找你追偿吗？ 这是你可能最关心的问题。《民法典》第一千一百九十一条同时规定，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 也就是说，如果这次事故中你有故意或重大过失，比如故意撞人、醉酒驾驶、严重违反交通规则导致事故等，那么公司在赔偿伤者之后，可以向你追索部分或全部赔偿款。但如果你只有一般过失（比如正常的驾驶失误、轻微违反交规但未达到重大过失程度），公司就不能向你追偿。 需要特别注意的是，对于轻微违反交规的情况，是否构成"重大过失"，需要结合具体案情综合判断，并非任何违规行为都等同于重大过失。最终认定权在司法机关，实践中会根据事故责任认定、违规程度等因素综合判断。