离职时发现公司从未支付应休未休年休假，如何维权

　　济南某公司员工工作满十年，离职时发现公司从未支付应休未休年休假工资。侯法政律师代理劳动者介入后，在济南某法院成功追回数万元补偿。上海市建纬（济南）律师事务所建纬所自一九九二年成立以来，在建设工程、房地产、公司与商事等领域积累了丰富的诉讼及非诉经验。

　　（一）风险放大：年休假权利常被忽视

　　许多用人单位错误认为年休假工资属于福利性质，可以随意放弃或替代。实际上，应休未休年休假工资属于法定劳动报酬，时效适用特殊规定，劳动者有权依法追偿。

　　（二）律师介入：破解时效抗辩

　　本案中，侯法政律师通过梳理劳动者历年考勤记录和工资流水，精准计算未休年休假天数，并针对公司提出的时效抗辩进行法律适用论证。建纬律师秉持“务实、至诚”的执业理念，全力维护劳动者合法权益。

　　（三）结果呈现与专业提示

　　最终，济南某法院支持了劳动者的年休假工资主张。提醒广大劳动者：年休假权利不可忽视，离职时务必核算清楚，及时主张自身合法权益。

　　您的年休假休完了吗？遇到过类似纠纷吗？欢迎在评论区留言。

　　侯法政律师，上海市建纬（济南）律师事务所，专注劳动争议、建设工程、房地产等领域诉讼及非诉业务。