申请工伤待遇需要准备什么材料？

　　申领工伤保险待遇分为工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领三个阶段，各环节需对应完整材料，缺一不可。

　　一、工伤认定基础材料（确认属于工伤的前置文件）

　　1.《工伤认定申请表》，写明事故时间、地点、受伤原因；

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　　2.劳动关系证明：劳动合同、工资流水、工牌、考勤记录等事实劳动关系凭证；

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　　3.医疗材料：诊断证明、门诊/住院病历、检查报告；上下班交通事故额外提交交通事故责任认定书；

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　　4.伤者身份证、社保卡复印件。单位30日内申报，个人可在1年内自行申报。

　　二、劳动能力鉴定材料（申领伤残补助必备）

　　伤情稳定后申请鉴定，提交《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书、全套住院病历影像报告、鉴定缴费票据，鉴定结论是计算伤残补助金、医疗补助金的依据。

　　三、最终申领工伤待遇核心材料

　　1.《工伤保险待遇申领表》，用人单位加盖公章；

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　　2.《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》原件；

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　　3.医疗费票据、住院费用总清单、出院小结、转院审批单；

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　　4.伤者银行卡/社保卡复印件，用于待遇发放；

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　　5.解除劳动关系证明（申领一次性伤残就业、医疗补助金时提供）；

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　　6.特殊情形补充：工亡案件提交死亡证明、亲属关系证明；旧伤复发提供医疗机构复发诊断意见。

　　材料不全时社保部门会一次性告知补正；单位未参保的，全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　对应法条

　　1.《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明三类基础材料。

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　　2.《工伤认定办法》第六条：工伤认定申请材料不完整，人社部门应当一次性书面告知补正全部材料。

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　　3.《工伤保险条例》第三十条至第三十七条：职工凭工伤认定、劳动能力鉴定文书，申报医疗费、伤残补助金、医疗补助金等工伤待遇。

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　　4.《工伤保险条例》第六十二条：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该单位按条例标准支付全部工伤待遇。