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不管是在长沙的建筑工地摔伤,还是在工厂车间被机器弄伤,认定工伤都是拿赔偿的第一步。很多人受伤后第一反应是跟老板谈,但老板往往拖着不办——没有工伤认定,后续的医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿全都落不了地。
根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,职工本人或者其近亲属可以在一年内自行申请。这个一年是除斥期间,过了就真没机会了,千万别被老板忽悠着等。
很多人被卡在这一步,觉得材料太多搞不定。其实核心材料就三样。
劳动合同最好,没有合同可以用工资条、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等来证明。长沙市人社局官网明确列出,只要能证明事实劳动关系的材料都认。别因为没有正式合同就不敢去申请。
医院出具的诊断证明书、病历、出院小结,这些是证明伤情的直接证据。注意:诊断证明上必须写明受伤的具体部位和伤情程度,越详细越好。
目击证人证言、现场照片、报警记录(如果是交通事故类工伤)、用人单位的事故报告等。如果用人单位不配合出具事故报告,可以直接向人社局说明情况,由人社局调查核实。
根据《工伤保险条例》第十八条,申请材料不完备的,社保部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。所以材料不全也没关系,先交了再说,缺什么再补。
整个流程分四步走,搞清楚之后心里就有底了。
用人单位所在地是长沙的,工伤认定申请向长沙市人力资源和社会保障局提交。目前长沙市支持线上线下两种方式:线下到长沙市政务服务中心人社窗口,线上通过长沙人社APP或长沙市人社局官网提交。建议优先走线上,进度可查还不用排队。
社保部门收到申请后,材料齐全的当场受理;材料不齐全的,会在十五日内书面告知需要补正的材料。受理后会出具《工伤认定申请受理决定书》。
社保部门会对事故情况进行调查核实,必要时会到事故现场勘查,或者询问当事人和证人。根据《工伤保险条例》第十九条,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。也就是说,老板说"这不是工伤",他得拿出证据来。
社保部门自受理之日起六十日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对认定结果不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤认定下来之后,赔偿项目主要看伤残等级。根据《工伤保险条例》第三十条至第三十七条,主要赔偿项目包括:
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。也就是说,合理的治疗费用全额报销。
根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月,伤情严重的经鉴定可以延长。
经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后,按等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。以十级伤残为例,根据《工伤保险条例》第三十七条,可以拿到七个月本人工资的一次性伤残补助金。
对于在长沙市工作的外地务工人员,如果选择回老家发展,还可以根据《工伤保险条例》第三十七条和长沙市相关规定,领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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