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每日普法——工伤认定受理流程
第三章受理第十二条人力资源社会保障部门收到工伤认定申请材料后，应当及时审核，出具《工伤认定申请材料清单》（附件4），由申请人签字确认。人力资源社会保障部门可以委托第三方辅助开展事故伤害相关信息采集。第十三条人力资源社会保障部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，出具《工伤认定
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12月17日

每日普法工伤认定申请法律规定
关于印发《山东省工伤认定流程》的通知第二章申请第六条职工发生事故伤害（含发生事故下落不明）或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位可在48小时内填报《山东省工伤事故（职业病）登记表》（附件1），报告属地人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门收到报告后，应告知申请工伤认定所需的材料和时限要求，视情赴现场了解情况。第七条用人单位应当自事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
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12月17日

工伤流程认定相关规定
第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》《山东省人民政府关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》（鲁政发〔2011〕25号）等规定，结合我省实际，制定本规程。第二条各级人力资源社会保障部门开展工伤认定工作适用本规程。第三条工伤认定由县级以上人力资源社会保障部门负责。应当向省人力资源社会保障部门提出工伤
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12月17日

77：过劳死认定争议！家属如何争取工伤赔偿？
77：过劳死认定争议！家属如何争取工伤赔偿？2025年最新标准+4步维权法“连续加班1个月，凌晨在工位突发心梗去世——公司说‘是自身疾病不算工伤’，家属到底能不能拿到赔偿？”2025年全国已发生超200起“过劳死”争议案件，超80%的家属因“不懂认定标准”被企业拒赔。但《工伤保险条例》及2025年《职工带薪年休假条例》补充规定明确：符合“工作时间+工作岗位+突发疾病48小时内死亡”的过劳死，可认定
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12月17日

下班顺路买菜受伤算工伤？
76：下班顺路买菜受伤算工伤？2025最新判例：这2种情况能赔！“下班路上拐去菜市场买了把菜，被电动车撞了——公司说‘这是私事不算工伤’，到底能不能索赔？”2025年江苏、广东等地接连出现“下班买菜工伤”判例，打破了“顺路私事不算工伤”的旧认知。但并非所有“买菜受伤”都能算工伤，本文结合《工伤保险条例》和2025年最新案例，拆解“2类可认定工伤的情形+3个关键证据+1步维权流程”，教你判断自己的情
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12月17日

工伤后维权成本高？法律援助这样申请！
75：工伤后维权成本高？法律援助这样申请！2025年0成本拿到赔偿全攻略“工伤后连医药费都掏不起，请律师要花上万——难道只能自认倒霉？”现实中，超60%的工伤职工因“没钱请律师、怕花冤枉钱”放弃维权。但2025年《法律援助法》《工伤保险条例》明确：工伤属于法律援助的重点帮扶范围，符合条件的职工能0成本获得律师服务、免费打工伤官司。本文拆解“3类免费法律援助+4步申请流程+5个避坑要点”，教你一分不
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12月17日

每日普法——工伤认定的合理情形
第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。第五
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12月16日

每日普法——工伤单位认定相关规定
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单
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12月16日

工伤后企业拒付护理费？这样举证全额索赔！
74：工伤后企业拒付护理费？这样举证全额索赔！2025年护理费维权全流程“工伤住院躺了3个月，老板说‘护理费自己出’——这笔钱到底该谁付？怎么要回来？”现实中，超50%的工伤职工会被企业“赖掉护理费”：要么说“没请护工不用赔”，要么只按最低工资标准给，甚至直接否认需要护理。但2025年《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确：工伤护理费是法定待遇，企业必须
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12月16日

工伤后企业威胁解雇？律师教你反制话术！
73：工伤后企业威胁解雇？律师教你反制话术！2025年保住工作+拿赔偿全攻略“刚工伤就被老板说‘敢要赔偿就滚蛋’——是忍气吞声保工作，还是维权丢饭碗？”现实中，超40%的工伤职工会遭遇企业“解雇威胁”：要么以“工伤后不能干活”为借口逼你辞职，要么用“调岗降薪”逼你主动走人。但2025年《工伤保险条例》《劳动合同法》明确：工伤职工受法律特殊保护，企业无权随意解雇。本文拆解“3步反制威胁+2招保住工作
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12月16日

工伤后家属如何维权？赔偿金分配避坑指南
72：工伤后家属如何维权？赔偿金分配避坑指南（2025年最新版）“亲人工伤去世，老板只肯赔50万，还说‘家属自己分’——到底该拿多少？怎么分才不闹矛盾？”现实中，超70%的工伤死亡/重伤案件，家属都会陷入“两重困境”：一边是企业压低赔偿，一边是家属内部因分配起争执。2025年《工伤保险条例》《民法典》明确了工伤家属的维权主体和赔偿金分配规则，本文拆解“家属2步快速维权+3类赔偿金分配方案”，附赔偿
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12月16日

工伤认定申请材料中的劳动关系证明材料有哪些？
工伤认定申请材料中的劳动关系证明材料主要有以下几类：劳动合同：这是最直接有效的证明材料，应包含员工基本信息、工作岗位、工作地点、合同期限等内容。工资支付凭证：如银行工资流水、工资条等，能证明用人单位向劳动者支付报酬，佐证劳动关系存在。社会保险缴纳记录：可通过查询社保部门的缴纳记录，证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。工作证等证件：用人单位发放的工作证、服务证、胸卡等，上面通常有用人单位标识及劳动
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12月16日

申请工伤认定的流程是怎样的？
根据《工伤认定办法》，申请工伤认定的流程主要包括申请、受理、调查核实、作出决定和送达五个步骤。具体如下：1.申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长。若单位未申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等
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12月16日

申请工伤认定需要准备哪些材料？
申请工伤认定通常需要准备以下材料：工伤认定申请表：可在当地人力资源和社会保障局官网下载，需如实填写个人基本信息、用人单位信息、事故发生经过等内容，由本人或用人单位签字盖章，一般一式两份。身份证明：受伤害职工的居民身份证原件及复印件。若由近亲属代为申请，还需提供近亲属的身份证原件及复印件，以及能证明与受伤害职工关系的材料，如户口本等。劳动关系证明：包括劳动合同、聘用合同，或工资支付凭证、考勤记录、工
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12月16日

下班和同事聚餐，返程遇车祸是工伤吗？
案情简介仲某是某公司员工。2021年6月16日晚上10：00，仲某下夜班，于10：08打卡离开单位，后与同事在单位附近餐馆用餐。用餐结束后已过凌晨，仲某骑电动车回家。2021年6月17日凌晨1点左右，仲某在返家途中发生交通事故死亡。经当地交警大队认定，仲某无事故责任。2022年5月18日，仲某的家属向当地人社局申请工伤认定。公司认为，仲某下班离开公司的时间为2021年6月16日晚上10时8分，仲某
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12月16日

下班和同事聚餐，返程遇车祸是工伤吗？
仲某是某公司员工。2021年6月16日晚上10：00，仲某下夜班，于10：08打卡离开单位，后与同事在单位附近餐馆用餐。用餐结束后已过凌晨，仲某骑电动车回家。2021年6月17日凌晨1点左右，仲某在返家途中发生交通事故死亡。经当地交警大队认定，仲某无事故责任。2022年5月18日，仲某的家属向当地人社局申请工伤认定。公司认为，仲某下班离开公司的时间为2021年6月16日晚上10时8分，仲某从单位到
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12月16日

工伤后企业不认职业病？鉴定机构这样选！2025年职业病
71：工伤后企业不认职业病？鉴定机构这样选！2025年职业病认定翻盘指南“在工厂干了5年，查出尘肺病，老板说‘不是职业病，是你自己的病’——赔偿是不是没指望了？”现实中，超60%的职业病职工会遭遇企业“不认账”：要么否认工作环境致病，要么质疑鉴定机构的结论，甚至逼职工去“关系户”机构鉴定。但2025年《职业病防治法》新规明确：职工有权自主选择鉴定机构，企业无权干预。本文拆解“3步选对鉴定机构+2招
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12月15日

工伤赔偿追诉期多久？超时1天亏光！
70：工伤赔偿追诉期多久？超时1天亏光！2025年最新时效规则+补救指南“工伤都过去1年了，是不是过了追诉期，拿不到赔偿了？”现实中，超80%的工伤职工搞不清“赔偿追诉期”，要么错过时间亏光赔偿，要么提前焦虑白跑一趟。2025年《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》的时效规则明确：工伤赔偿的“时效”分3类，超期也有补救办法。本文拆解“工伤赔偿3类时效+超期4步补救”，附时效计算表和维权时间表，让你
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12月15日

工伤后企业买通医生？医疗记录这样推翻
69：工伤后企业买通医生？医疗记录这样推翻（附2025年鉴定翻盘指南）“工伤后老板说‘医生我搞定了’，病历写的‘自己摔伤’——赔偿是不是没希望了？”现实中，约12%的工伤职工会遭遇“企业买通医生篡改医疗记录”：病历被写成“非工作原因受伤”“旧伤复发”，甚至诊断结果被调低，直接影响工伤认定和赔偿金额。但2025年《医疗纠纷预防和处理条例》新规明确：医疗记录存疑可申请重新鉴定，伪造病历需担责。本文结合
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12月15日

2025年工伤赔偿标准更新！你的赔偿金可能涨了
2025年了，工伤赔偿标准又有新调整！无论是正在处理工伤的朋友，还是所有劳动者，这些变化都与你息息相关，直接关系到你的赔偿金额。📈2025年最新标准速览根据天津、江苏等地已发布的通知，2025年的调整主要包括（具体金额各省略有不同）：·伤残津贴上涨：1-4级工伤职工的津贴，每人每月增加94元至124元不等。·生活护理费提高：生活完全不能自理的护理费，调整后每月不低于4175元（江苏标准）。·供养
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12月15日