社保投诉被拒办？别慌！记住这3点，直接申请复议

　　有朋友留言问，“社保中心给的答复没盖公章，而且还用了一份已废止的文件拒绝申请，可以申请行政复议吗？”答案是：当然是可以的。社保部门拿已经废止的文件来拒绝受理，在行政复议当中是胜算非常高的情形之一。我们今天就讲，在什么情形下可以申请行政复议。如果说你也遇到了类似的情况，那么就可以对照着来判断要不要走行政复议这条路。

　　01行政复议能做什么？首先，行政复议并不是维权的最后一步，而且相对来说，它的流程也不会很复杂。比如社保投诉这一项，如果社保部门拖着不办，或者是乱办，或者是用错误理由拒绝受理。那么在这种情况下，你就可以向它的上一级去要求“评理”，申请复议。只要你提出的诉求是社保中心或税务部门的“不作为或者是错误处理”，那么这个时候你都可以申请行政复议。行政复议可以理解是“告”行政部门的失职作为。

　　02行政复议胜算比较高的三种情况第一种，行政部门拿废止的文件来拒绝受理（如同留言里面这位朋友的情况）根据《中华人民共和国行政复议法》第六十四条行政行为有下列情形之一的，行政复议机关决定撤销或者部分撤销该行政行为，并可以责令被申请人在一定期限内重新作出行政行为：

　　（一）主要事实不清、证据不足；

　　（二）违反法定程序；

　　（三）适用的依据不合法；

　　（四）超越职权或者滥用职权。

　　简单的来讲：拿废止的文件拒绝受理，在行政复议里是最典型的撤销理由“适用依据不合法”。遇到这种情况的话，那么不需要犹豫，直接去申请复议就好。第二种，是程序违法的（超过了法定期限，并且没有给予答复，也没有进行处理）你提交了书面的投诉，而对应的行政部门，超过了法定的期限之后，既没有进行处理，也没有及时地回复给你，这就是行政不作为。根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》第二十四条公民、法人或者其他组织依照行政复议法第十一条第三项、第十一项、第十二项的规定申请行政机关履行法定职责，行政机关未履行的，行政复议申请期限依照下列规定计算：（一）有履行期限规定的，自履行期限届满之日起计算；（二）没有履行期限规定的，自行政机关收到申请满60日起计算。简单的来说，当你投诉之后，时间超过了60天，还没有给予你回复，也没有处理结果，那么就构成了行政不作为，这种情况申请复议基本上是没有问题的，都会被支持。第三种情况，事实认定错误的比如说，你提供了劳动合同、工资流水等证据，但是受理窗口的人员却告诉你“证据不足，不予以受理”。在这种情况下，行政机关做出的行为就属于“事实认定不清”，同样《行政复议法》第六十四条规定，复议机关也是可以撤销或者变更原决定的。

　　最后的提醒：如果你的情况是属于：“对方拿废纸的文件来压你；或者是投诉超过60天不给予你回复；或者是事实不清楚的情况下就下了不受理的结论”。你都可以直接去申请行政复议，在这种情况下，你的胜算都会是非常高的。